Sgoal Food Service recruit

Bringing smiles and satisfaction
to everyone through food

『食』を通じて皆様に笑顔と満足をお届けします。

新規求人募集中！

地域のコミュニティの
一員として

株式会社Sgoal Food Serviceは、『食』を通じて皆様に笑顔と満足をお届けしています。地域の方々に愛されるお店を目指すことで、地域社会の活性化にも貢献していきたいと考えています。私たちは、単なる飲食店としてではなく、地域のコミュニティの一員として、皆様の日常に少しでも喜びをお届けできる存在を目指しています。

一番軒×がブリチキン。
芥見FC店

さざん珈琲店　
岐阜茜部店

株式会社Sgoal Foodserviceの仕事と想い

店舗責任者として、人員の配置から店舗の運営等マネージメント業務が主な業務

『食』を通じて皆様に笑顔と満足を届けることを大切にしています。

『日々の食事』という身近な事だからこそ、地域の方々に愛されるお店を目指すことで、地域社会の活性化にも貢献したいと考えています。

Recruitment Criteria Style-採用基準-

株式会社Sgoal Foodserviceとして採用を行う際の基準は以下の3つを重要項目とする。

採用基準01

価値観・人間性

株式会社Sgoal Foodserviceでは、「誠実性と主体性」「コミュニケーション力」を大切とする。お客様と真摯に向き合い、主体性もって行動が行えることが大切である為。また、「コミュニケーション力」ではお客様との円滑な仕事をする上で必要な為。

採用基準02

スキル・経験

株式会社Sgoal Foodserviceの必要なスキル・経験は「聞き取る力・想像する力」です。
「聞き取る力・想像する力」はお客様のご要望を聞き取り、株式会社Sgoal Foodserviceとして提供できるサービスの中で何をお客様に提案することができるのか？を具体的に想像することが大切である為。また店舗運営において、様々な人員の声を聞き取り、働きやすい環境を整えることも大切な為。

採用基準03

コンピテンシー

コンピテンシーは、「仕事で高い業績や成果を上げる人に共通する、特徴的な行動特性や思考傾向」を指し、株式会社Sgoal Foodserviceでは現在の会社内社風において共通する「人間性が明るく、目を見て話す事が出来る事」「学ぶことが好きである事」の2つを重要視する。

”ご応募はこちら”

058-216-4313

お問い合わせ受付時間　10：00～19：00（年中無休）

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採用したい人物像

株式会社Sgoal Foodserviceとして上記03の採用の基準を満たす者、現在の会社内社風において共通する「人間性が明るく、目を見て話す事が出来る事」を満たす者であり、採用方法の「エニアグラム性格診断テスト」における性格性の結果、「調査・提案テスト」における問題解決をするための知識を学ぶ方法を調べる力の結果、面接における人間性等を総合的に判断し、株式会社Sgoal Foodserviceという会社にとってのプラスとなる人材を採用基準とする。

採用の手段

Sgoal Food Serviceでは新卒（大学部卒、専門学校卒、高校卒）での採用を基準とする。
採用においては、学習能力値や経験ではなく、上記の項目にて記載しているSgoal Food Serviceで求める応募者の人間性と能力性を見極める為、
下記4つの項目にておいて応募者の人物像を見極める。